Cultura organizacional

de uma reflexão crítica a uma crítica reflexiva – Parte 1: reflexão crítica

Resumo

A partir da constatação da crescente e cada vez mais alargada discussão que se vem erigindo — nos sistemas sociais de produção — acerca do fenômeno da cultura organizacional, o presente trabalho tem por objetivo analisar, de forma crítica, a construção e compreensão desse fenômeno enquanto constitutivo do universo organizacional. A necessidade de contemplar diferentes aspectos do tema abordado, para o efetivo alcance de tal objetivo, recomenda que esse empreendimento seja realizado em duas etapas separadas no tempo. Em uma primeira etapa, que se concluirá ainda nesse número da revista, constrói-se uma reflexão crítica (i) acerca do próprio conceito de cultura pelo ponto de vista antropológico; (ii) acerca do modo como se deu a apropriação deste conceito pelas teorias organizacionais, derivando-se em “cultura organizacional”; e, por fim, (iii) acerca da construção e legitimação desse conceito derivativo no âmbito dos sistemas sociais de produção. Em uma segunda etapa, a ser concluída já no próximo número dessa revista, com base nessas reflexões, busca-se construir, inversamente, uma crítica reflexiva acerca do fenômeno da cultura organizacional.